Waarom succesvolle vrouwen kiezen voor het Integral Growth System™
Er komt een punt dat je beseft dat je niet méér wilt doen. Je wilt anders gaan bouwen.
Deze week belde een succesvolle vrouw me op. Ze had alles wat ze dacht te willen: een goed lopende praktijk, wachtlijsten vol klanten, financiële zekerheid. Maar ze voelde zich gevangen in haar eigen succes. Ze miste haar vrijheid en een andere manier om haar leven te leiden en vooral op haar manier van betekenis te zijn. Minder geleefd en gejaagd, maar eindelijk vanuit rust, verrijking en vrijheid. Vrijheid die niet alleen op haar bankrekening zichtbaar is, maar in haar lijf, haar bedrijf en nalatenschap voelbaar is.
Ik heb gebouwd wat ik wilde, maar ik ben mezelf kwijtgeraakt in het proces.
Het verschil tussen bouwen en leven
De meeste ondernemers bouwen een bedrijf. Ze bouwen een wildgroei in hun aanbod, stapelen systemen op systemen, strategieën op strategieën tot ze een indrukwekkende constructie hebben die op papier perfect functioneert. Maar ergens in dat proces raken ze zichzelf kwijt. Wordt het troebel en ontstaat er ruis. Niet alleen in hun bedrijf, ook in hun positionering en marketing. Ze raken verder af van de essentie, datgene er echt toe doet in hun leven.
ELLLE vrouwen bouwen een leven van betekenis. Ze starten niet bij wat de markt vraagt, maar bij wie ze werkelijk zijn en wat ze hier te doen hebben. Ze bouwen niet naar andermans standaard, maar naar hun eigen definitie van succes. Van binnenuit, vanuit hun essentie. Nog steeds met gedrevenheid, ambities en focus op groei. Maar nu vanuit een ander perspectief, vanuit rust, ruimte en een andere definitie van succes.
Van work/life balance naar life/work integration
Toen ik in 2020 mijn corporate carrière achter me liet, dacht ik dat ik een bedrijf ging bouwen. Wat ik eigenlijk deed was mijn leven herbouwen. Mijn werk, mijn waarden, mijn welzijn. Echt alles kwam samen in één geïntegreerd geheel.
Dat is wat ik nu zie bij de vrouwelijke leiders en ondernemers waar ik mee samenwerk. Ze hebben hun leiderschap niet langer versnipperd over verschillende levensdomeinen. Ze hebben een systeem gecreëerd dat wél klopt. Een hogere standaard die hen past en niet (onder)drukt.
De meeste systemen zijn ontworpen door en voor een wereld waarin succes lineair is. Dat geldt voor het onderwijs, maar ook in de zakelijk wereld. Waarin je moet scoren, punten moet halen en meer altijd beter is. Waarin leven en werk gescheiden domeinen zijn die je moet ‘balanceren’.
Ik geloof niet in work/life balance. Wanneer is het in balans? Voor mij voelt dit als constant strijden om beide in evenwicht te houden.
Ik ga voor Life/Work integration: cyclisch, intuïtief, holistisch. Het vraagt om integratie, niet segregatie. Om flow, niet force.
Want wanneer je jezelf blijft persen in systemen die niet voor jou zijn ontworpen, betaal je een prijs:
- Je energie wordt versnipperd over verschillende ‘rollen’
- Je intuïtie wordt overschreeuwd door externe verwachtingen
- Je authenticiteit wordt opgeofferd voor ‘professionaliteit’
- Je welzijn wordt ondergeschikt gemaakt aan je prestaties