Herpositioneren begint bij helderheid. Het begrijpen en benutten van je werkelijke waarde
Er zijn momenten in je carrière, in ondernemerschap waarop je merkt dat de oude jas niet meer past. Je hebt vele promoties gemaakt, je werkt veel en hard, je behaalt mooie resultaten, want je inkomen is het meervoudige. Toch voelt het alsof je nog steeds gevangen zit in een systeem dat jou klein houdt.
Je werkt ruim vijftig uur per week, je zegt tegen jezelf dat dit nu eenmaal de prijs is van succes, maar vanbinnen voel je: dit klopt niet meer. Je voelt je onderprikkeld omdat er geen echte uitdaging meer is. Je bent begrensd door gebrek aan tijd, je eigen invulling en invloed. Je voelt je leeg door gemis aan voldoening en de energie die weglekt in zaken die je diep vanbinnen niet meer dienen.
Dit is de paradox waarin zoveel ervaren vrouwelijke leiders en ondernemers terechtkomen. Het zijn niet de beginners, maar juist de vrouwen met een indrukwekkend trackrecord, die hun waarde al lang bewezen hebben. Zij voelen dat de plek waar ze ooit zo hard voor hebben gewerkt, niet meer klopt. Ze hebben hun leven, carrière en bedrijf gebouwd, maar merken dat het huidige leven en werk hen nu eerder gevangenhoudt dan bevrijdt.
Waarom blijf je hangen op een plek die je ontgroeid bent?
De valkuil van meer-van-hetzelfde
De reflex die ik keer op keer zie, is die van méér doen. Meer klanten, meer diensten, meer uren, meer marketing. Het voelt alsof harder rennen de enige oplossing is. Maar méér van hetzelfde levert niet méér vrijheid op. Het levert meer druk op. Het brengt geen energie, maar uitputting. Het vervult je niet, maar laat je vooral overleven in je eigen succes.
Ik noem dit de meer-van-hetzelfde-val. Je groeit in cijfers, maar niet in vervulling. Je verdient meer, maar hebt geen tijd om ervan te genieten. En ergens voel je: dit is niet waarom ik ooit ondernemer of leider ben geworden.
Groei ligt niet altijd in méér. Soms ligt de echte groei in anders, veranderen en vernieuwen.